Vielfalt und Integration bei Sonepar Österreich fördern: Das sind die Aufgaben des Diversity & Inclusion Managers bei Sonepar Österreich.
Ab sofort übernimmt diese Rolle Daniel Rumsauer. Als Vertriebsleiter der Industrieabteilung und Prokurist mit über 4 Jahren Betriebszugehörigkeit, hat Daniel die nötige Erfahrung, um die neue Aufgabe als Diversity & Inclusion Manager neben seinen bestehenden Funktionen erfolgreich zu beschreiten.
Diversity & Inclusion bei Sonepar
Die Förderung einer vielfältigen und integrativen Kultur, in der sich jeder/jede zugehörig fühlt, ist für uns Voraussetzung, um eines der erfolgreichsten Unternehmen der österreichischen Elektrobranche zu bleiben.
Diversität und Integrität ermöglichen es uns, Kund:innen ein außergewöhnliches Service zu bieten, besser mit unseren Lieferant:innen zusammenzuarbeiten und für unsere Mitarbeiter:innen einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen.
Mehr Informationen zu unserer Unternehmensphilosophie finden Sie hier:
Und so sieht unser Logo für Diversity & Inclusion bei Sonepar aus:
- Umsetzung der internationalen D&I Strategie für Sonepar Österreich.
- Hauptansprechpartner für alle Themen rund um D&I bei Sonepar Österreich.
- Funktion als Change Agent für Sonepar Österreich.
- Reporting über lokale Initiativen und Fortschritte an den internationalen D&I Rat.
- Zusammenarbeit mit anderen D&I Manager:innen auf internationaler Ebene.
Bei Fragen rund um Diversity & Inclusion bei Sonepar Österreich schreiben Sie uns gerne an daniel.rumsauer@sonepar.at
Wir wünschen Daniel viel Erfolg in seiner neuen Funktion!
