Daniel Rumsauer ist neuer D&I Manager

Vielfalt und Integration bei Sonepar Österreich fördern: Das sind die Aufgaben des Diversity & Inclusion Managers bei Sonepar Österreich.

Ab sofort übernimmt diese Rolle Daniel Rumsauer. Als Vertriebsleiter der Industrieabteilung und Prokurist mit über 4 Jahren Betriebszugehörigkeit, hat Daniel die nötige Erfahrung, um die neue Aufgabe als Diversity & Inclusion Manager neben seinen bestehenden Funktionen erfolgreich zu beschreiten.

Diversity & Inclusion bei Sonepar

Die Förderung einer vielfältigen und integrativen Kultur, in der sich jeder/jede zugehörig fühlt, ist für uns Voraussetzung, um eines der erfolgreichsten Unternehmen der österreichischen Elektrobranche zu bleiben.

Diversität und Integrität ermöglichen es uns, Kund:innen ein außergewöhnliches Service zu bieten, besser mit unseren Lieferant:innen zusammenzuarbeiten und für unsere Mitarbeiter:innen einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen.

Mehr Informationen zu unserer Unternehmensphilosophie finden Sie hier:

Und so sieht unser Logo für Diversity & Inclusion bei Sonepar aus:

Aufgaben als Diversity & Inclusion Manager:in
  • Umsetzung der internationalen D&I Strategie für Sonepar Österreich.
  • Hauptansprechpartner für alle Themen rund um D&I bei Sonepar Österreich.
  • Funktion als Change Agent für Sonepar Österreich.
  • Reporting über lokale Initiativen und Fortschritte an den internationalen D&I Rat.
  • Zusammenarbeit mit anderen D&I Manager:innen auf internationaler Ebene.

Bei Fragen rund um Diversity & Inclusion bei Sonepar Österreich schreiben Sie uns gerne an daniel.rumsauer@sonepar.at

 

Wir wünschen Daniel viel Erfolg in seiner neuen Funktion!

 

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Pia Homeister
Pia Homeister

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