IMPACT-Plan: Vorstellung der Säule Menschen

We are powered by People!

Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere größte Stärke!

Erst kürzlich haben wir unseren Sonepar IMPACT-Plan vorgestellt. Dieser enthält Maßnahmen, wie wir die Umwelt bestmöglich schützen und Ressourcen schonen können.

Unser IMPACT-Plan basiert auf vier Säulen: Menschen, Kunden, Leistung, Planet.

Heute möchten wir Ihnen kurz die Säule Menschen (PEOPLE) genauer vorstellen und was wir darunter verstehen. Ein wesentliches Ziel des Sonepar IMPACT-Plans ist es auch, eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern. Dies funktioniert am besten aus dem Kern heraus, also bei unseren Mitarbeiter:innen, die das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens sind. 

Wir bei Sonepar stellen den Mensch stets in den Mittelpunkt. In unserem Unternehmen setzen wir auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Verantwortlichkeit und bemühen uns, unsere Mitarbeiter:innen nach diesen Werten zu behandeln. Dank dem unermüdlichen Einsatz unserer Mitarbeiter:innen ist es uns möglich, den digitalen Wandel und die Energiewende erfolgreich voranzutreiben. Alle unsere Mitarbeiter:innen streben mit unglaublichem Ehrgeiz nach Erfolg und gestalten unsere Zukunft. Sie sind unsere treibende Kraft.

Damit dies auch weiterhin so bleibt, wissen wir, dass wir noch mehr in die Förderung unserer Mitarbeiter:innen investieren müssen. Sonepar versteht sich als einzigartige Arbeitgebermarke, die allen Mitarbeiter:innen eine faire berufliche Entwicklung bietet und engagierte Talente fördert. Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten daran.

Weil Fakten lauter als Worte sprechen, untermauern wir diese Aussagen mit Zahlen: jedes Jahr stellt die Sonepar Gruppe weltweit rund 7.000 Mitarbeiter:innen ein, davon sind 25% Frauen, die durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit beträgt 10 Jahre.

Wir sind unglaublich stolz darauf, dass wir trotz unserer Größe und unseres Erfolgs eine von menschlichen Werten geprägte, familiengeführte Unternehmensgruppe geblieben sind!

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Tiffany Krones
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Sonepar ist seit vielen Jahren eine feste Größe als Ausbilder in den Bereichen Großhandel und Betriebslogistik in Österreich. Aktuell lernen 20 junge Frauen und Männer

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